亚新（中国），始建于1959年。是一所全日制国家级重点中等职业学校，隶属广西文化厅，同时接受广西教育厅的领导，是国家财政全额拨款并具有独立法人资质的全民所有制事业单位。根据中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅及广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）等有关文件要求，结合亚新官方网站实际工作需要，亚新官方网站2016年拟面向社会公开招聘全额事业编制工作人员6名。

一、招聘的岗位、专业及人数

备注：参照《2015年国家公务员考试专业类别对照表》执行。

二、应聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）具有较强的组织、沟通和协调能力；

（五）服从工作安排；

（六）具备岗位所需要的其他条件。

三、发布招聘信息

公开招考前，通过广西文化厅网站、广西人事考试网、广西人才网、亚新（中国）网站公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

四、报名

（一）报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名、邮寄材料或电子邮件报名，不接受电话或其他形式报名。

（二）应聘材料

（1）填写《亚新（中国）2016年公开招聘人员报名登记表》2份。（详见附件）

（2）必须提供的附件材料：

①近期免冠1寸彩色照片2张（贴在报名表上），彩色生活照片1张。

②身份证、学历证、学位证复印件各2份。

③代表性学术论文、科研成果复印件2份。

（3）辅助性材料：

英语及计算机等级证书、专业技术资格证或所获荣誉证书等材料复印件2份。

（4）请将以上材料按顺序装订成一式两份。所有复印件材料请在现场报名时提供原件备查。未采取现场方式报名的，原件材料在领取准考证时提供审查。

（5）电子邮件报名需将上述应聘材料按顺序编号，压缩打包后发送。应聘材料需命名为“材料+序号：应聘材料名称”（如“材料1：报名表”）。压缩包需命名为“姓名+专业+学历”（如“张某某人类学专业 硕士研究生”）。领取准考证时需提交纸质材料一式两份。

（三）报名时间及联系方式

①现场报名时间：2016年12月19日至12月20日（上午8：00至12:00下午15:00至17:30）

报名地点：广西南宁市园湖南路24号亚新（中国）210办公室。

②邮寄材料和电子邮件报名截止时间：2016年12月20日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。

邮寄地址：广西南宁市园湖南路24号亚新（中国）210办公室。（请注明“应聘材料”）

邮编：530028

联系人：王翔、谭星

联系电话：0771-2506968

E-mail: gxysxx@126.com（邮件主题为“姓名+专业+学历”，如“张某某 人类学专业 硕士研究生”）

五、资格审查及现场确认

(一)审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

（二）在亚新（中国）网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

（三）材料审核通过的考生，于2016年12月22日至12月23日到学校办公室领取准考证。

六、考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试(含实际操作能力测试)，须持身份证和准考证参加。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

考试时间：2016年12月24日上午9：00开始。

考试地点以准考证为准。笔试结束后10个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在亚新（中国）网站公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。

（二）面试

根据笔试成绩由高分到低分按照不低于1：3的比例择优进入面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官由亚新（中国）、自治区文化厅、自治区人社部门以及外单位专家9人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在亚新（中国）网站公布全部考生的面试成绩及排名。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

（三）总成绩计算

以面试成绩作为最后成绩，笔试成绩仅作为入围面试的条件，不带入面试之后的各招聘环节。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、考核

根据面试和笔试的综合成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1： 1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。考核工作由学校及其主管部门负责。

八、体检

学校从考核合格人员中，以面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检执行公务员。由学校统一安排，到指定医院集中体检，费用自理。如应聘人员体检不合格的，学校可提出申请，报主管部门批准后，从考核合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。

九、公示

根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，学校领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西文化厅网站、广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

十、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

十一、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话：0771-2506968

附件：亚新（中国）2016年公开招聘工作人员报名表

                亚新（中国）

                2016年12月01日

亚新（中国）2016年公开招聘工作人员报名表

         亚新（中国）2016年公开招聘工作人员报名.doc